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江西省环保厅创先争优活动构建五大竞争平台
发布日期:2010-08-02    浏览量:2710

  江西省环保厅在开展创先争优活动中,认真总结近年来党的建设取得的经验,按照加强和改进新形势下党的建设的任务和要求,着力完善党建工作机制,提出了构建五大竞争平台的思路,即:比责任,看谁承担任务重;比能力,看谁业务技能强;比落实,看谁克服困难大;比创新,看谁破解难题效果好;比协作,看谁业绩佳贡献多。

一是构建“责任”竞争平台。把承诺制引入党建工作,围绕中心工作,运用自下而上谈打算与自上而下交任务相结合的方法,明确各自的党建工作任务,并对外作出承诺。看谁在重任面前,能够积极请缨,勇挑重担,看谁承担的工作任务重。省环保厅在部署创先争优活动中,提出了“五个一年一次”和“十个一批”的工作目标和任务后,各党支部、每一位党员都结合自身工作实际,提出具体的工作目标,作出工作承诺,填写承诺书,提交上级党组织研究通过,并对外公示。在此基础上,省环保厅印发了《2010年工作任务和责任分工的通知》明确了任务来源、工作任务与要求、主要责任处室(单位)、协办责任处室(单位)和办结时限,各处室(单位)按分工和要求,进行了细化,将任务落实到了人,并确定了分管领导的责任。

二是构建“能力”竞争平台。在政策、资金、硬件条件上加大投入,不断掀起能力建设的高潮,为更多的人员提供培训和比赛的机会。在培训和比赛中,看谁学习和比赛的成绩好,看谁获得的奖励多、专业技术职称高、技能等级高。如,在开展创先争优活动中,省环保厅党组印发了《关于加强厅直系统理论学习的意见》、《江西省环境保护厅党组中心组理论学习课题调研项目计划书》、《江西省环境保护厅党组中心组成员理论学习情况测评表》三个文件,从学习编组、任务、进度、考核方面做出明确的规定,并公布学习情况。又如,在去年开展全省环境监察人员大比武的基础上,今年七月份又组织开展了全省环境监测人员专业技能大比武,对获得比武第一名的个人,将由省总工会批准授予江西省五一劳动奖章。

三是构建“落实”竞争平台。在工作落实过程中,看谁的工作条件艰苦、克服的困难多、付出的代价大、效果好。积极营造学先进、当先进、超先进的氛围,对工作条件艰苦、风险大、付出代价也大的党组织和党员,通过领导表扬、事迹宣传,树立典型等途径,大力表彰艰苦奋斗、爱岗敬业、奉献社会的先进人物和先进事迹,看谁得到的上级的表彰多、领导的表扬多、群众的感谢多。

四是构建“创新”竞争平台。在坚持开展工作经验总结交流、学术研究探讨的基础上,运用开展亮点工作、金点子活动的成功做法,大力开展学习、调研等活动,看谁在破解工作难题中,调研文章多、点子灵、办法新、效果好。如,省环保厅建立了领导干部课题调研活动制度,其中调研成果必须有成果运用部门的意见,开展了“新点子、新举措、新制度、新成果、新亮点”的活动,把创新工作纳入了工作考核的重要内容,看谁的创新成果多、得到的评价好。

五是构建“协作”竞争平台。不断挖掘潜力,整合机关资源,加强业务横向联合和行业纵向协作。在增加工作合力过程中,看谁的服务意识强、业绩好、贡献多。为强化环境保护工作的全程监督,省环保厅将事前监督、事中监督、事后监督工作统筹协调,建立了监督部门、监测部门和监察部门的“三监联动”机制,定期召开部门联席会议,看谁发现的问题多,解决问题的措施硬、行动快、效果好,受到通报表扬的多。为加强全省行政处罚工作,省环保厅在部署工作任务的同时,建立了省、市、县三级联动机制,每半年召开一次全省性业务工作调度会议,看谁自身任务完成的好,提供的帮助、支援多,得到的称赞和表扬多。(江西省环保厅机关党委)

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